1.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
2.พักร้อนประจำปี 6 - 10 สูงสุด
3.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ)
4.ปรับค่าจ้างประจำปี
5.เบี้ยขยัน 300/600/900
6.เบี้ยขยันพนักงานดีเด่น ( ได้เบี้ยขยันติดต่อ เดือนที่ 1 - 12 ) จำนวนเงิน 2,000 บาท
7.ตรวจสุขภาพประจำปี 1 ครั้ง/ปี
8.ค่ายืน ( พนักงานฝ่ายผลิต ) วันละ 10 บาท
9.ค่าข้าว วันละ 25 บาท
10.ค่า inspection ( ตรวจงานฝ่ายผลิต ) วันละ 10 บาท ผ่านทดลองงานแล้ว และได้รับการประเมินจากหัวหน้า
11.ค่า solder ฝ่ายผลิตเฉพาะพนักงานที่ปฏิบัติในจุดนั้นวันละ 15 บาท
12.ชุดฟอร์ม
13.ห้องพยาบาลและแพทย์ ( ตามกฏหมาย )
14.เงินช่วยเหลือ 500 กรณีคลอดบุตร และ นอนรักษาตัวที่ รพ. อย่างน้อย 3 วันขึ้นไป อายุงาน 1 ปี
15.เงินช่วยเหลือค่าทำศพ 1,000 บาท ตามเงื่อนไขบริษัทฯ
16.เงินช่วยเหลือ มงคลสมรส 1,000 บาท อายุงาน 1 ปีขึ้นไปเป็นการสมรสครั้งแรก
17. เบี้ยเลี้ยง วันละ 20 บาท ( รายวันผ่านทดลองงานแล้ว )