- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ)
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļĨāļēāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļĨāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļāļīāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ (āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ,OPD,IPD)
- āļāļļāļ Uniform
- āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ (E-Learning/āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļ-āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāđāļāļāļŠāļĄāļļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (BR Library)
- āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (Incentive)
- āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāļĻāļĢāļĩ BR āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļāļāļāļ§āļąāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļāļāļāļąāļāļāļēāļ, āļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļēāļāļŠāļĄāļĢāļŠāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ/āđāļāļīāļāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (āđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāđ/āđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļĨāļāļ/āļāļēāļāļĄāļāļāļĨāļŠāļĄāļĢāļŠ/āļāļēāļāļĻāļ/āļŊāļĨāļŊ)
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ CSR, Outing, āļāļĩāļŽāļēāļŠāļĩ, āđāļĨāđāļāđāļāļĄ, āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđāļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)
- āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)