JobThai
āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ”āđˆāļ§āļ™
23 āļž.āļ„. 67

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™ Project āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ

pin locationāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
pin location

āļ­.āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļŠāļēāļ„āļĢ āļˆ.āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļŠāļēāļ„āļĢ

salary iconāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
salary iconāļ•āļēāļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
number of positions iconāļ­āļąāļ•āļĢāļē
number of positions icon1 āļ­āļąāļ•āļĢāļē
āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļāļ·āļ­āļš 40 āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ—āļĒāļĒāļđāđ€āļ™āļĩāđˆāļĒāļ™ āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ„āļ”āđ‰āļ•āļ­āļšāļŠāļ™āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļāđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļ—āļēāļ™ āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ„āļ—āļĒāļĒāļđāđ€āļ™āļĩāđˆāļĒāļ™āļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļœāļĨāļīāļ•āļ—āļđāļ™āđˆāļēāļšāļĢāļĢāļˆāļļāļāļĢāļ°āļ›āđ‹āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāļāđˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļœāļđāđ‰āļœāļĨāļīāļ•āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļ°āđ€āļĨāļĢāļēāļĒāđƒāļŦāļāđˆāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļāđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļāļ§āđˆāļēāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđāļŠāļ™āļĨāđ‰āļēāļ™āļšāļēāļ—āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ 3.8 āļžāļąāļ™āļĨāđ‰āļēāļ™āđ€āļŦāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļŦāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 46,000 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļĢāļēāļ—āļļāđˆāļĄāđ€āļ—āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļ°āđ€āļĨāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļŠāļđāļ‡ āđāļĨāļ°āđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđƒāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļī āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļ­āļšāļŠāļ™āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ‹āļĩāđ€āļĨāđ‡āļ„ āļŸāļīāļŠāđ‚āļŠ āđāļĨāļ°āđ€āļšāļĨāļĨāļ­āļ•āļ•āđ‰āļē āđāļĨāļ°āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđƒāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđ€āļŠāđˆāļ™ Chicken of the Sea, John West, Petit Navire, Parmentier, Mareblu, King Oscar āđāļĨāļ° RÞgen Fisch āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°āļ—āļĩāđˆāļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ—āļĒāļĒāļđāđ€āļ™āļĩāđˆāļĒāļ™ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļĒāļķāļ”āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđ€āļĢāļēāļ āļđāļĄāļīāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ āļēāļ„āļĩāļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāđāļŦāđˆāļ‡āļŠāļŦāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļēāļ•āļī āļŦāļĢāļ·āļ­ āļĒāļđāđ€āļ­āđ‡āļ™ āđ‚āļāļĨāļšāļ­āļĨ āļ„āļ­āļĄāđāļžāļ„ (UN Global Compact) āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļœāļđāđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āļĄāļđāļĨāļ™āļīāļ˜āļīāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļ°āđ€āļĨāļŠāļēāļāļĨ (ISSF) āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āđāļĢāļāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ”āļąāļŠāļ™āļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ”āļēāļ§āđ‚āļˆāļ™āļŠāđŒ (Dow Jones Sustainability Indices āļŦāļĢāļ·āļ­ DJSI) āđƒāļ™āļ›āļĩ 2557 āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļāļīāļ”āđƒāļŦāļĄāđˆ (Emerging Markets) āļŦāļĄāļ§āļ”āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđƒāļ™āļ›āļĩ 2558 āļāđ‡āđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ”āļąāļŠāļ™āļĩāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ‡āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ°āđāļ™āļ™āļĢāļ§āļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļŠāļđāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ–āļķāļ‡ 67% āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ āđāļĨāļ° āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­
Talent Acquisition
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ—āļĒāļĒāļđāđ€āļ™āļĩāđˆāļĒāļ™ āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
72/1 āļ–.āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ 1
āļ•āļģāļšāļĨāļ—āđˆāļēāļ—āļĢāļēāļĒ āļ­āļģāđ€āļ āļ­āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļŠāļēāļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļŠāļēāļ„āļĢ 74000
āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ : 034-816-500, 034-419-999
āđāļŸāļāļ‹āđŒ : 034-816-499
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ : http://www.thaiunion.com,http://www.thaiuniongroupcareer.com
āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ™āļĩāđ‰
āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļāļēāļĢ: āļˆāļąāļ™āļ—āļĢāđŒ-āļĻāļļāļāļĢāđŒ 8:30-18:00 āļ™.āļ‚āļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­: support@jobthai.comāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļē: sale@jobthai.comāđāļŸāļāļ‹āđŒ: 02-480-9988
āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđ€āļĢāļē
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ—āļīāļ‡āļ„āđŒāđ€āļ™āđ‡āļ• āļˆāļģāļāļąāļ” (āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ)323 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļĒāļđāđ„āļ™āđ€āļ•āđ‡āļ”āđ€āļ‹āđ‡āļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ āļŠāļąāđ‰āļ™ 6 āļŦāđ‰āļ­āļ‡ 601 āļ–āļ™āļ™āļŠāļĩāļĨāļĄ āđāļ‚āļ§āļ‡āļŠāļĩāļĨāļĄ āđ€āļ‚āļ•āļšāļēāļ‡āļĢāļąāļ āļāļ—āļĄ. 10500
JobThai āļĄāļĩāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ§āđ‡āļšāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđ€āļ§āđ‡āļšāđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āđˆāļēāļĒ āđ‚āļ›āļĢāļ”āļ­āļĒāđˆāļēāļŦāļĨāļ‡āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āđāļ­āļšāļ­āđ‰āļēāļ‡ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļœāļđāđ‰āđƒāļ”āđāļ­āļšāļ­āđ‰āļēāļ‡ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļ—āļēāļ‡ Email, āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ, SMS āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļēāļ‡āđƒāļ”āļāđ‡āļ•āļēāļĄ āļˆāļ°āļ–āļđāļāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ„āļ”āļĩāļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļšāļąāļāļāļąāļ•āļīāđ„āļ§āđ‰āļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”