1.วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 16 วัน
2.วันหยุดพักร้อนประจำปี(แบบขั้นบันได)
3.การลากิจ,ลาบวช,ลาเพื่อการศึกษา
4.ประกันสังคม
5.ประกันอุบัติเหตุ
6.ประกันสุขภาพ
7.ประกันโรคร้ายแรง
8.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
9.ท่องเที่ยวประจำปี
10.กิจกรรมภายในบริษัทฯ
11.รับฟรีเครื่องสำอางเดือนละ 1 ครั้ง
12.ซื้อเครื่องสำอางราคาพนักงานเดือนละ 1 ครั้ง
13.เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ
14.ฝึกอบรมณ์พนักงานทั้งในและต่างประเทศ
15.เบี้ยเลี้ยง(กรณีเดินทางไปต่างจังหวัด)
16.เบี้ยขยัน
17.ค่าคอมมิชชั่น และ Best Performance(บางตำแหน่งงาน)
18.โบนัสรายปี(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
19.ชา กาแฟ เครื่องดื่มต่างๆและอาหารว่าง(ช่วงเวลาพัก)