āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĩ (āļĄāļĩāļāļĄāđāļŦāđāļāļ·āđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļāļĄāļŦāļ§āļēāļ āļāļēāļāļīāļāļĒāđāļĨāļ° 1 āļāļĢāļąāđāļ)
āļāđāļēāļāđāļēāļ§ O.T. (āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāļāļēāļāļāļĢāļĩ)
āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ 500-600-800
āļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ 3 āđāļŠāđāļāļāļēāļ (āļĨāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ, āļāļĢāļ°āđāļ§āļĻ, āļāļēāļāļāļĨāļĩ)
āļāđāļēāļāļ° āļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ 130 āļāļēāļ , āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļķāđāļāđāļ 150 āļāļēāļ
āļāđāļēāļĢāđāļāļāļ§āļąāļāļĨāļ° 10 āļāļēāļ (āđāļāļāļēāļ°āļ§āļąāļāļĄāļēāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
āļāđāļē Incentive āļāļ·āđāļ āđ (āđāļāđāļāļāļĢāļāļĩ āđ āđāļ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļīāđāļāļāļēāļ āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄ KPI āđāļāđāļāļāđāļ)
āđāļāļīāļāļāļđāđāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļāļĨāļāļāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ
āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļŽāļēāļŠāļĩ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
āļāļāļĢāļĄ/āļŠāļąāļĄāļĄāļāļē āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļ-āļāļāļ, CSR, Team Building āđāļāđāļāļāđāļ
āđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āđāļŠāļēāļĢāđ (08:00-17:00āļ.)
āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļāļĩ 13 āļ§āļąāļ (āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 3 āļ§āļąāļ)
āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāļŊ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļĨāļāļāļāļļāļāļĢ āļāđāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļ āļāđāļēāļŠāļĄāļĢāļŠ āļāļĢāļ°āđāļāđāļēāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāđ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļĻāļ