-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
-วันหยุดพักร้อน / วันหยุดตามประเพณี
-โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลงานและผลประกอบการ)
-ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
-จัดเลี้ยงตามโอกาสต่างๆ
-ลาพักร้อน
-เงินสะสม (ตามอายุงานที่บริษัทกำหนด)
-เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ (เฉพาะตำแหน่งที่กำหนด)
-เบี้ยขยัน
-เงินค่าพัฒนาทักษะ (เฉพาะตำแหน่งที่กำหนด)
-ลากิจวันเกิด
-เค้กวันเกิด
-ของขวัญวันเกิด
- ยูนิฟอร์มพนักงาน ปีละ 3 ชุด