1.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
2.ค่าทำงานล่วงเวลา
3.วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วัน
4.ลาป่วย ลากิจ ลากิจงานศพ ลาพักร้อน ลาคลอด และลาทำหมัน
5.ชุดยูนิฟอร์ม
6.เงินช่วยเหลือ ฌาปนกิจ
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.จัดงานเลี้ยงและสัมมนาประจำปี
9.เบี้ยขยัน( ไม่ขาด ลา มาสาย ) ยกเว้นพักร้อน 400/เดือน และเดือนต่อไป 500 บาท
10.commission,incentive และค่าเสื่อมรถ(บางตำแหน่ง)
11.โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี
12.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม