1.กองทุนประกันสังคม (ตามกฎหมาย)
2.กองทุนเงินทดแทน (ตามกฎหมาย)
3.วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี
4.วันลาพักผ่อนประจำปีเริ่มต้นที่ 7 วัน ต่อปี
5.พนักงาน Office และระดับหัวหน้างาน (Supervisor) ขึ้นไป ทำงาน 5 วัน/ต่อสัปดาห์ เวลาทำงาน 08.30-17.30 น.
6.พนักงานฝ่ายผลิต ทำงาน 6 วัน/ต่อสัปดาห์ เวลาทำงาน 08.30-17.30 น. (มีโอทีทุกวัน)
7.พนักงานฝ่ายผลิตมีค่ากะ
8.เบี้ยขยัน 700, 800, 900 เป็นขั้นบันได
9.อาหารเช้า และ อาหารกลางวันฟรี
10.ค่าเดินทาง
11.ชุดยูนิฟอร์ม
12.ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพกลุ่ม
13.ตรวจสุขภาพประจำปี
14.เงินช่วยเหลืองานแต่ง
15.เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
16.กระเช้าเยี่ยมไข้กรณีนอนพักรักษาตัวที่โรงพยาบาล 3 คืนติดต่อกันขึ้นไป
17.เงินช่วยเหลืองานบวช
18.เงินช่วยเหลือจัดงานศพ (กรณีบุคคลในครอบครัวพนักงานเสียชีวิต)
19.ปรับเงินประจำปีตามผลงาน
20.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
21.งานเลี้ยงปีใหม่