āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ
- āļĄāļĩāļāļāļĄāļāļāļāļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āļāļēāđāļ āļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ
- āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļ (training day) āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļāļ
- āļāļąāļāļĢāđāļāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ 15 āļ§āļąāļ/āļāļĩ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ
āļāļīāļāļāđāļ
āļāļļāļāļāļĩāļĢāļ§āļąāļ
Persec Co., Ltd.
49/181 āļŦāļĄāļđāđ 2 āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļŠāļīāļĢāļī āļŠāļāļāļĢāđāļ āļ§āļīāļĨāđāļĨāļ
āļāļģāļāļĨāļāđāļēāļāļāļķāļ āļāļģāđāļ āļāđāļĄāļ·āļāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩ 20130