1.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
2.เงินปรับประจำปี
3.ชุดฟอร์มบริษัท
4.ค่าตำแหน่ง,ค่าประสบการณ์ (บางตำแหน่งงาน)
5.ค่ากะ 40-50 บาท
6.เบี้ยขยัน 200-400-600
7.เบี้ยขยัน ประจำปี 3,000 บาท
8.ตรวจสุขภาพประจำปี
9.การฝึกอบรมสัมมนาภายในและภายนอก
10.เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต(บิดามารดา คู่สมรส บุตร ตนเอง)
11.สวัสดิการช่วยงานแต่งพนักงาน
12.กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ (งานเลี้ยงสังสรรค์,งานเกษตรพืชผักปลอดสารเคมี,กีฬาสามัคคี,กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR))
13.สวัสดิการพื้นฐานต่างๆ ตามกฎหมาย