วันหยุดประจำสัปดาห์ / วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์
วันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างน้อย 13 วันต่อปี (รวมวันแรงงาน)
วันลาพักผ่อนประจำปี
อย่างน้อย 6 วันทำการต่อปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี
การลาป่วย / ลาคลอด / ลากิจ / ลาเพื่อฝึกอบรม
ลาป่วยได้ตามจริง (หากเกิน 3 วัน นายจ้างอาจขอใบรับรองแพทย์)
ลาคลอดได้ 98 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 45 วัน
ลากิจโดยมีค่าจ้างอย่างน้อย 3 วัน/ปี
ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง
ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน (เช่น ทำงานครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชย 30 วัน เป็นต้น)
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
นายจ้างต้องจัดให้มีความปลอดภัยในการทำงาน
ประกันสังคม
นายจ้างต้องส่งเงินสมทบให้กับสำนักงานประกันสังคมทุกเดือน