-เบี้ยขยัน 400-1200 บาท/เดือน
-เงินช่วยเหลือพิเศษ 800 บาท/เดือน
-ชุดยูนิฟอร์ม
-รองเท้า Safety
-ประกันสังคม
-กองทุนเงินทดแทน (สำหรับพนักงานเจ็บในงาน)
-งานเลี้ยงปีใหม่
-ค่าทักษะการปฏิบัติงาน (บางตำแหน่ง)
-ท่องเที่ยวประจำปี
-โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
-พักร้อน 6 วัน / ปี
-ปรับเงินประจำปี
-พิจารณาปรับค่าจ้างหลังจากผ่านทดลงงาน (พิจารณาตามผลงาน)
-เบี้ยเลี้ยงออกปฏิบัติงานข้างนอก