āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ1. āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
2. āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ° āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
3. āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ
4. āļāļ§āļāļāļļāļĄ,āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļāļāđāļāļ Payroll, āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
5. āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ Training and Development
6. āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ Performance Management System
7. āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
8. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
āļāļīāļāļāđāļāļāļļāļāļāļĩāļĢāļāļē (āđāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ)
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļāļĩāļĒ āđāļĄāļāļąāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļĨāļāļāļĩāđ55,55/1 āļŦāļĄāļđāđ2 āļāļāļāļĻāļĢāļĩāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ
āļāļģāļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļ§ āļāļģāđāļ āļāļāļēāļāļāļĨāļĩ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ 10540