รายละเอียดงาน1.สรรหาพนักงาน
2.งานต่างด้าว , จัดทำเอกสารรายงานตัว 90 วัน ขึ้นทะเบียน เปลี่ยนนายจ้าง ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ต่ออายุ Pass sport และ ต่ออายุ Visa ของพนักงานให้ถูกต้องตามกฏหมาย
3.จัดทำค่าแรงค่าจ้าง ตรวจสอบชั่วโมงการทำงาน และชั่วโมง OT ของพนักงาน
4.จัดทำประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ งานสวัสดิการต่างๆ
5.งานรับรองลูกค้าต่างๆ งานดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน
6.ดูแล การเบิก-จ่าย ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องเขียนสำนักงาน
7.ดำเนินการสื่อสารหรือประชาสัมพันธ์งานด้านสวัสดิการ กฎหมายแรงงาน ให้บุคลากรภายในองค์กรรับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้อง
8.จัดทำค่าจ้างเงินเดือน (Payroll) พนักงาน, ภาษี ภงด.1, ภงด.1ก, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน ฯ, ทะเบียนลูกจ้าง
9.งานธุรการโรงงานทั้งหมด เช่น สิ่งอำนวยความสะดวก โรงอาหาร งานใบอนุญาต, งานระบบคุณภาพ, การจัดการของเสีย ฯลฯ
10.ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน วางแผนและตรวจสอบให้เป็นไปตามนโยบายความปลอดภัยของบริษัท
11.วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย
12.ตรวจสอบสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานเพื่อป้องกันการเกิดเหตุซ้ำ
13.จัดอบรม จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องและประสานงานหน่วยงานราชการ
14.จัดทำแผนฉุกเฉินเรื่องความปลอดภัย กำกับดูแลงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท และตามกฎหมายกำหนด
15.ตรวจสอบ / วิเคราะห์ / รวบรวมสถิติ การเกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ การเจ็บป่วย เนื่องจากการทำงานเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ