รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบงานด้านอัตรา สรรหาพนักงาน รับสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น
2.จัดทำคุณสมบัติตำแหน่ง, หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน
3.จัดทำ KPIs , วัดผล และรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานแก่ผู้บริหาร
4.ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการสายงานในการพัฒนา KPIs เป้าหมาย เกณฑ์ และการประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา
5.จัดทำบันทึก ข้อมูลประวัติพนักงานในระบบ Tiger soft, ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงานผ่านโปรแกรม Time Attendance
6.คำนวณค่าจ้างพนักงานผ่านโปรแกรม Tiger soft , คำนวณค่าจ้างพนักงานและเสนออนุมัติในรูปแบบไฟล์ Excel, นำข้อมูลเงินเดือนเข้าสู่ระบบธนาคาร
7.จัดทำประมวลผลข้อมูลปิดสิ้นปี , ตั้งค่างวดงานปีถัดไป , ตั้งตารางการทำงาน กะงานปีถัดไป, ตั้งค่าวันหยุดประจำปีถัดไปผ่านโปรแกรม Tiger soft
8.จัดทำและดำเนินการด้านเอกสาร สัญญาว่าจ้าง บันทึกภายใน ประกาศ แต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่งงาน
9.จัดทำและนำส่งเงินสมทบประกันสังคม ประจำเดือน (สปส.1-10)
10.แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน/แจ้งรับผู้ประกันตนเข้าทำงาน (สปส.1-03) , แจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน (สปส.6-09) กรณีมีพนักงานเข้า-ออกงาน เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
11.บันทึกและยื่นเรื่องนายจ้างหักเงินกู้ยืมกองทุน กยศ. กรมสรรพากร เป็นไปตามกฎหมายกำหนด ประจำเดือน
12.จัดทำและยื่นภาษี ภงด.1 ต่อกรมสรรพากรประจำเดือน, จัดทำและยื่นภาษี ภงด1ก ประจำปี
13.จัดทำรายงาน, ยื่นแบบรายงาน แสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำปี ภายในระยะเวลาที่กำหนดทุกปี
14.นำส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี ภายในระยะเวลาที่กำหนดทุกปี
15.คำนวณค่าจ้างและรายงานค่าจ้าง กองทุนเงินทดแทน (e-wage) ประจำปี (กท.20ก) ภายในระยะเวลาที่กำหนดทุกปี
16.จัดเตรียมเอกสาร, อุปกรณ์ สำหรับพนักงานให้พร้อมในการทำงาน รวมถึงดูแลจัดเตรียม จัดหา จัดซ่อม เครื่องคอมพิวเตอร์ ทั้ง Software and Hardware , เครื่องถ่ายเอกสารให้พร้อมใช้งาน
17.ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
18.ดูแลงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย