Flash Express

ดูรายละเอียดบริษัท

รับสมัครด่วน

26 ก.ค. 67

People Business Partner(HRBP) - สำนักงานใหญ่ MRT พระราม9

สถานที่ปฏิบัติงาน

MRT พระราม 9

เงินเดือน

30,000-35,000 บาท

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

- วางแผนด้านกำลังพล และวิเคราะห์สัดส่วนค่าเฉลี่ยระหว่างกำลังคนและปริมาณงานให้มีความเหมาะสมเพื่อให้สาขาสามารถปฏิบัติได้บรรลุตามมาตรฐานของบริษัท - ตรวจสอบ Time Attendance Rate และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน - รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานในแต่ละสาขา - เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารจัดการสาขา เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท - ช่วยเหลือกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงานภายในเขตที่รับผิดชอบ - ดูแลด้านการโปรโมทและโอนย้ายพนักงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ติดตามผลและประเมินผลการทดลองงานของพนักงาน ----------------------- • Provide advice and consult relating to labor and welfare matters to all employees along with supervising all company’s regulations including an enquiry, punishment, and issuing a warning to an employee. • Manage ER Cases (directly or review of ER Consultant cases with the consultation to ER Manager). • Keep remind employees in every level for current company's rules, and regulation, including announcement for new rule, and policy. • Being accountable for subordinate training, performance evaluation, and feedback. • Understand business operations and support operational efforts through proper staffing from both a strategic and tactical perspective. • Related needs and communicate needs proactively with business management, HR Center of Expertise and Operational Services. --------------- 70 % in ER , 30 % in manpower planning , sub-contract, transfer, promote, time attendance, training, onboard orientation.

คุณสมบัติผู้สมัคร

ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ เปิดรับทุกสาขา
เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป *พิจารณาคนที่มีประสบการณ์ด้าน HR มาก่อนเท่านั้น*
มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานในระดับดี
เคยมีประสบการณ์บริหารบุคลากรจำนวนมาก *เกิน 500 คนมาก่อน*
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติเชิงบวก,มีทักษะด้านการสื่อสารและให้คำปรึกษาในระดับดี, มีความยุติธรรม-จริยธรรมในการทำงาน
สามารถอดทนต่อแรงกดดันได้ดี