รายละเอียดงาน- สรุปผล วิเคราะห์ผล สื่อสาร เกี่ยวกับคะนน KPIs รายไตรมาส/รายปี ทั้งองค์กร
- พัฒนาบุคลากรขององค์กร
- รับนโยบายมาจัดทำแผนกลยุทธ์ และลงมือปฏิบัติ ตามนโยบายหลักของบริษัท
- วางแผนการบริหารสวัสดิการพนักงาน
- วางแผนเพื่อพัฒนาจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร
- ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทาง นโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์กร
- บริหารแผนงานในการสรรหาบุคลากร
- ดูแลการสรรหาคัดเลือกผู้สมัครงานให้มีคุณสมบัติและทักษะ ความเชี่ยวชาญ มีความรู้ ความสามารถตามตำแหน่งงาน
- การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลังคนของฝ่ายต่างๆ
- ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน
นำเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน
- บริหารนโยบาย กำกับและดูแลงานในแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์
ติดตามประมวลผลการปฎิบัติงานหน่วยงานต่างๆ
- บริหารการชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ให้แก่พนักงานใหม่ พร้อมปรับเปลี่ยนแก้ไขให้เป็นปัจจุบัน
- บริหารการชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่
- นำเสนอ แนะนำให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานที่เปลี่ยนแปลง
- พิจารณาและดำเนินการลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน
- สร้างขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงาน
- ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฏของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 3-5 ปี บุคลิกภาพน่าเข้าหา เก่งเรื่องการจัดการคน
- มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป เพศชาย - หญิง อายุ 33 - 38 ปี
- มนุษยสัมพันธ์ดีและการสื่อสารองค์กรได้เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคคลากรโดยตรง
- เป็นผู้ที่มีแนวทางการสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร
- เป็นผู้มีแนวทางสร้างแรงผลักดันที่ดี และสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในองค์กร
- มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานและระเบียบต่างๆ อย่างแม่นยำ เพื่ออธิบายและชี้แจงแก่พนักงานในองค์กรได้
- มีประสบการณ์การด้านบริหารจัดการร่วมถึงเป็นตัวแทนบริษัทในการสื่อสารกับแต่ละฝ่ายต่างๆภายในบริษัท
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โดยเฉพาะ Google sheet ได้เป็นอย่างดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขยัน อดทน และรับผิดชอบในหน้าที่ การทำงานเป็นทีม
- ละเอียดรอบคอบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญทำงานหลายด้านพร้อมกันได้
- การเปิดรับฟัง ความคิดเห็นผู้อื่น การเปิดกว้างสำหรับความคิดและมุมมองอื่นๆ เพื่อหาแนวทางหรือทางออกที่ดีที่สุด และเคารพการตัดสินใจของผู้อื่น
- มีความซื่อสัตย์ และมีใจบริการไม่ว่าจะเป็นลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน
- มีความร่วมมือ ร่วมแรงใจ ทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดขององค์กร
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครผ่าน Jobthai (click apply now)
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
The Cosmetics Company Limited
เลขที่ 29 อาคาร Upper Suites Sukhumvit 39 ใกล้ BTS พร้อมพงษ์
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10250
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางบริษัทอยู่ในซอยสุขุมวิท 39 ใกล้ BTS พร้อมพงษ์ ออกทางออก3 (ห่างประมาณ 500 เมตร สามารถเดินเข้ามาได้)