17 พ.ค. 67
HRBP Section Manager / HROD Section Manager / Talent Acquisition Section Manager
สถานที่ปฏิบัติงานอ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา
เงินเดือนSalary Structure
อัตรา3 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
HRBP Section Manager (Work base Prachinburi)
1. Manage the team to work efficiently and to be a consultant in all matters related to personnel works such as recruitment, development, compensation.
2. Responsible for developing and implementing HR strategies due to the business situation including to support and retain efficient employee.
3. To be an executives' consultant in the part of HR related issues.
4. Report to management and provide decision support through HR metrics.
5. Providing HR data and analytics needed to support the business decisions.
6. To build mutual understanding between executives, employees and company.
7. Developing and implementing HR strategies aligned with the overall business strategy.
8. Manage 3 subordinates, directly report to HR Department manager for HR Department report to HR Director.
HROD Section Manager (Work base Chachoengsao)
1. Identify and Create Succession plan, Career path, Training Road map, IDP and Skill certify.
2. Training Need Survey for annual Training plan and budget.
3. Collaborate with line managers to determine specific training requirements and develop targeted training solutions.
4. Analysis effective of training program and improvement to future training initiatives.
5. Manage Leaning Management System.
6. HRD report.
7. Manage 3 subordinates, directly report to HR Director.
Talent Acquisition Section Manager (Work base Chachoengsao)
1. Manage team to work efficiently and to be a consultant in all matters related to recruitment.
2. Responsible for developing and implementing HR recruitment strategies due to the business situation including supporting and retaining efficient employees.
3. To be an executives' consultant in the part of Recruitment.
4. Providing HR data and analytics needed to support the business decisions.
5. Employer Branding
6. 4 subordinates, report directly to HR director.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s or Master’s Degree in HR or any other related fields.
- Minimum of 5-10 years experience in HR function
- Good knowledge of labor laws and other related laws.
- Maturity with good interpersonal and influencing skills, effective communication with people from different cultures and levels.
- Communication & Presentation skill
- HRD able to use LMS and create training media
- Able to work Chachoengsao or 304 Prachinburi
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครทาง Email
ติดต่อ
LINE ID: @883cxmkt
คุณกิตติยา แซ่แต้
บริษัท ดั๊บเบิ้ล เอ (1991) จำกัด (มหาชน) Double A (1991) Public Co., Ltd.
https://forms.office.com/r/StL6z0xBjL
โทรศัพท์ : 085-835-0933
อีเมล : doubleaco_446@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: @883cxmktสถานที่ปฏิบัติงาน
304 Prachinburi / Bangna-Trad KM.42
ตำบลบางวัว อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิดชอบ