รายละเอียดงาน1. จัดทำกลยุทธ์สายงานทรัพยากรบุคคล (Business Plan)
2. จัดทำผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) ,การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Success Planning)
3. จัดทำโครงสร้างของบริษัทหรือหน่วยงาน (Organization Chart) / จัดทำ Organization capability ในภาพของการวิเคระห์อัตรากำลัง / การจัดทำ FTE เพื่อให้องค์กรมีอัตรากำลังที่เหมาะสม
4. การรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง (High Potential) / รวบรวมข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ในส่วนงาน Competency
5. การทบทวน Competency (Functional Competency, Managerial Competency, Core Competency)
6. จัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)
7. สื่อสารงานวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) เพื่อสร้างค่านิยมที่มีคุณค่าต่อพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการ Talent Management
- มีความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร (OD) , พัฒนาบุคลากร (HRD), บริหารบุคลากร (HRM)
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ, ทักษะการให้คำปรึกษา, ทักษะการทำงานเป็นทีมและการประสานงาน, ทักษะด้าน Computer และการทำสื่อประชาสัมพันธ์
วิธีการสมัคร ผู้สมัครสนใจสามารถส่งประวัติพร้อมรูปถ่ายมาที่ E-mail
ติดต่อแผนกสรรหาและว่าจ้าง
บริษัท เอ็ม บี เค จำกัด (มหาชน)
444 ชั้น 8 อาคารเอ็ม บี เค เซ็นเตอร์
แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร