รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบงานบุคคลเกี่ยวกับการสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม
2.จัดทำข้อมูลการขาด,ลา,มาสาย,OT,ฯลฯ
3.บันทึกประวัติพนักงาน
4.จัดทำค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆของบริษัทฯ
5.ควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัทฯ
6.ปฏิบัติงานในส่วนของ HR.ทั้งหมดและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
7.งานธุรการ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา