รายละเอียดงาน1. ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท ให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังคนที่กำหนด
2. ควบคุมดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ ของพนักงานและด้านระเบียบข้อบังคับพนักงาน
3. ประสานงานและควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายนอกและภายในบริษัท และ Training need
4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในเรื่องต่างๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
5. ช่วยเหลือให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาต่างๆ ในหน่วยงาน
6. จัดทำรายงาน และแผนงานต่างๆ ส่งให้ทางผู้บริหาร
7. จัดทำผังโครงสร้างแต่ละหน่วยงาน
8. จัดทำแผนอัตรากำลังคนภายในองค์กร
9. จัดทำ รวบรวม บันทึกและจัดเก็บ JD
10. รายงานแผนอัตรากำลังคน, อัตราการผ่านทดลองงาน,อัตราการ Turn Over
11. ปฏิบัติงานภายใต้ระบบคุณภาพ ระบบอาชีวอนามัยความปลอดภัย
12. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และพนักงานในองค์กรให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
13. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร