10 พ.ค. 67
Sr. HR Officer (Prefer Background Payroll)
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ ชลบุรี 2 จ.ชลบุรี
เงินเดือน50,000 - 65,000
อัตรา1
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Job Summary:
The Human Resource Supervisor will run the daily functions of the Human Resources (HR)
department including hiring and interviewing staff, administering pay, Payroll, Compensation
and benefits, leave, and enforcing company policies and practices.
Supervisory Responsibilities:
1. May oversee the scheduling, assignments, and daily workflow of subordinate staff in the
department.
2. May assist with constructive and timely performance evaluations.
Duties/Responsibilities:
3. Reviews, tracks, and documents compliance with mandatory and non-mandatory
training, and work assessments. This may include safety training, anti-harassment
training, professional licensure, and aptitude exams and certifications.
4. Recruits, interviews, and facilitates the hiring of qualified job applicants for open positions; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.
5. Conducts or acquires background checks and employee eligibility verifications.
6. Implements new hire orientation and employee recognition programs.
7. Performs routine tasks required to administer and execute human resource programs
including but not limited to compensation, benefits, and leave; disciplinary matters;
disputes and investigations; performance and talent management; productivity,
recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development.
7. Handles employment-related inquiries from applicants, employees, and supervisors,
referring complex and/or sensitive matters to the appropriate staff.
8. Attends and participates in employee disciplinary meetings, terminations, and
investigations.
9. Maintains compliance with labor laws and regulations and recommends best practices;
reviews policies and practices to maintain compliance.
10. Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
11. Performs other duties as assigned.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree or higher in HR, Organization Behavior, Business Management, or a related field
- Minimum 5 years of HR experience in Payroll, Compensation and benefits, Talent acquisitions, Learning and development.
- Communication and presentation skills, mentoring skills, teamwork, and coordination skills, public relations skills
- Excellent communication and presentation skills and can be a speaker
- High attention to detail, well organized with a sense of urgency and self-discipline
- High learning agility with the potential to grow, Creativity Positive Thinking & Growth Mindset
- Good command of English (Business Level)
- Proficiency in MS Office especially in Excel, and PowerPoint.
- Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, and IATF 16949 requirements is an advantage.
วิธีการสมัคร
- สมัครทาง Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
Job Advisor
บริษัท ฟินคับ จำกัด
โทรศัพท์ : 081-353-6296
อีเมล : finkub_27@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.finkub.co
สถานที่ปฏิบัติงาน
WHA Chonburi Industrial Estate 2
ตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิดชอบ