รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบบริหารจัดการงานทรัพยากรมนุษย์ ด้าน HR planning, Performance & Reward management, Employee relation and well-being, HRIS & administration
2.สร้างและพัฒนาทีม HR ให้มีความรู้ ความสามารถทันความต้องการของงานในปัจจุบันและอนาคต
3.สร้างและพัฒนาระบบงาน HR ภายในแผนกและการเชื่อมต่อกับหัวหน้างานแผนกต่างๆ