รายละเอียดงาน1.วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของพนักงานทั้งสาขาและสำนักงานใหญ่ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
2.วางแผนการฝึกอบรมประจำปีสำหรับสาขา/สำนักงานใหญ่
3.นำเสนอแผนการอบรมประจำปีให้ผู้บังคับบัญชาและทีมบริหารรับทราบ พร้อมทั้งคิดค้นเครื่องมือสื่อสารงานฝึกอบรมประจำปีให้สาขาและสำนักงานใหญ่ทราบ
4.ทบทวนและควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณการฝึกอบรมที่ตั้งไว้
5.พัฒนาออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรต่าง ๆ อาทิ การพัฒนาผู้นำ, หลักสูตรที่เกี่ยวกับการฝึกเพิ่มทักษะให้พนักงาน (Soft Skill)เพื่อให้เหมาะสมกับธุรกิจและกลุ่มผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6.วิเคราะห์ข้อมูลการติดตามผลการฝึกอบรมของสาขาและสำนักงานใหญ่
7.นำเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชา/ผู้บริหาร เพื่อพัฒนางานฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
8.จัดทำเอกสารการฝึกอบรม พร้อมยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
9.ศึกษาติดตามข่าวสารความรู้ เทคนิค และเครื่องมือใหม่ๆ ที่ใช้ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างเหมาะสม
10.สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล
11.เข้าร่วมประชุมกับหน่วยงาน/ฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องตามแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ
12.ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
13. ดำเนินการงานด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - • Gender:Any
- • At least 2 years's experience in organization development function
- • Experience in manpower planning, performance management, leadership development program, encourage organization's culture and core value
- • Having project management experience or HR Business Partner is an advantage
- • Analytical skill, Thinking skill and other skill
- • Good command in English and computer literacy
- • Bachelor's or higher in any related field
วิธีการสมัคร1.สมัครงานผ่าน JobThai
2.ส่งใบสมัครทาง E-mail
ติดต่อHuman Resources Department
MAX SANY CO.,LTD
888 หมู่ที่9 ถนนบางนา-ตราด กม.19
ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สถานที่ปฏิบัติงาน888 หมู่9
ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ