บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

ดูรายละเอียดบริษัท

26 เม.ย. 67

Senior Training "ประจำสำนักงานใหญ่"

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

อัตรา

1 อัตรา

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

- รับผิดชอบในออกแบบ และดำเนินกิจกรรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนงานที่กำหนดโดยผู้บังคับบัญชา - ร่วมกำหนด Career Path และ Training Roadmap ของส่วนงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับ นโยบายของบริษัท - ดำเนินการสำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม Training Need เพื่อกำหนดแผนฝึกอบรมประจำปี และดูแลการจัดฝึกอบรมตามแผน - ดูแลการประเมินผลการจัดหลักสูตรฝึกอบรม - สนับสนุน HRD Specialist ในการออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม และกิจกรรมการสอน - ประสานงานเพื่อวางแผนการจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก - ออกแบบ และดูแลฐานข้อมูลบันทึกการฝึกอบรมรายบุคคล ของพนักงานเพื่อให้สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาทรัพยการมนุษย์ขององค์กรได้ - จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานการสอบประเมินปรับตำแหน่งตาม Career Path และการฝึกงานตามข้อกำหนด - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาควบคุมดูแลการบริหารแรงงานสัมพันธ์รวมถึงกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์และจูงใจต่าง ๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร

ระดับการศึกษา ปริญญาตรีหรือโท ทางด้านจิตวิทยา, สังคมศาสตร์, รัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หากมีประสบการณ์งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านธุรกิจบันเทิงมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษพอใช้ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน
มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel และ PowerPoint ดี
มีความละเอียด รอบคอบในงานเอกสารและการจัดเตรียม
มีสามารถทำงานได้รวดเร็ว ถูกต้องและทันเวลาที่กำหนด
มีทักษะการสื่อสารทั้งฟัง พูด อ่านและเขียน
มีเทคนิคการสอนที่น่าติดตามและดึงความสนใจผู้เข้าอบรม
มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามที่กำหนดได้ด้วยตัวเอง
มีอัธยาศัยและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลทั่วไปทั้งในและนอกบริษัท
ใจเย็นและมีใจรักบริการ
มีความเป็นมืออาชีพ วางตัวเหมาะสมและน่าไว้วางใจ
มีไหวพริบ และความจำดี
ใฝ่ศึกษาเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และแสวงหาความรู้เพิ่มเติมจากแหล่งความรู้ต่าง ๆ