รายละเอียดงาน1. Be the leader to proceed NCC Leadership Program and Talent Development Program (identify, assessment, development)
2. Implement Succession Planning (identify successors and succession planning, monitor and consolidate succession planning progress)
3. Plan and provide instructors and courses whose qualifications align with the demands of the company.
4. Oversee for the training roadmap and the annual staff development plan.
5. Oversee the organization's knowledge transfer and the development of the Train the Trainer program.
6. Monitor and maintain proper documentation related to ISO 20121, ISO 20200, ISO 9001, GMP/GHP, TMVS, TIS 22300
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ โดยบริษัท เอ็น.ซี.ซี.แมนเนจเม้นท์ แอนด์ ดิเวลลอปเม้นท์ จำกัด
60 ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ถนนรัชดาภิเษก
แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110