รายละเอียดงาน1.งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร และจัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
2.งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
3.งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ : โดยเปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร
4.งานพัฒนาและฝึกอบรม :
- โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด
-จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
5.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
6.งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
7.งาน HRM และ HRD
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย, หญิง อายุ 40-55 ปี มีบุคลิกภาพดี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปทางด้านทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
- มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร และสามารถเขียน Workflow ต่างๆ ที่รับผิดชอบได้
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุย สื่อสารได้ดี
- มีความรู้ทางด้าน ISO9001:2015
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Jobthai
- สมัครได้ที่ บริษัท กุยลิ้มฮึ้ง ปราชญา จำกัด
- ส่งใบสมัครมาที่ Email
- โทรติดต่อ
- เตรียมหลักฐานการสมัครงาน ยื่นให้ผู้สัมภาษณ์งาน
***หากไม่สามารถเข้ามาสัมภาษณ์งานให้แจ้งล่วงหน้า***
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท กุยลิ้มฮึ้ง ปราชญา จำกัด และ บริษัทในเครือฯ
67/42 ม.4 ซ.กันตนา ถ.บางใหญ่-บางคูลัด
ตำบลบางม่วง อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี 11140
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางม่วง อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี