บริษัท แมนพาวเวอร์ จำกัด (สาขาบางนา)

ดูรายละเอียดบริษัท

รับสมัครด่วน

29 เม.ย. 67

Human Resource Department Manager 80K-90K สมุทรปราการ

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน

80,000 - 90,000

อัตรา

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผนควบคุมกำกับ ดูแล และรับผิดชอบการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท 2. การวางแผนและสรรหาอัตรากำลังพลตามแผนที่บริษัทอนุมัติ 3. การพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมบุคลากร - วางแผนและพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง - จัดทำระบบการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งและมีโครงสร้าง Career Path Road Map - วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ให้มีความรู้ ทักษะและความสามารถแบบหลายทักษะงาน (Multi Skill) เพื่อรองรับยอดขาย - จัดทำแผนการพัฒนา On the Job Training (OJT) - รวบรวมองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ จัดทำแผนให้มีคู่มือการทำงานครบทุกตำแหน่งงาน - วางแผนให้มีการนำความรู้หลังการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์กับงานที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจ - วางแผนพัฒนาและให้ความรู้หลักสูตร Kaizen แก่บุคลากรเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้และองค์กรแห่งนวัตกรรม - จัดทำระบบ Competency by Position / by Function / Core Competency 4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน และค่าจ้างค่าตอบแทน - วางแผนควบคุมติดตาม และวิเคราะห์ค่าแรง ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ให้สอดคล้องกับแผนงบประมาณ - วางแผนติดตามตรวจสอบการใช้ชั่วโมงการทำงานจริง กับแผนการใช้อัตรากำลัง - วิเคราะห์ผล KPI แต่ละฝ่าย 5. การวางแผนพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและวิถีแห่งองค์กร ุ6. วางแผนการบริหารกำกับควบคุมและดูแลงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล - วางแผนการลดต้นทุนในฝ่ายทรัพยากรบุคคล - พัฒนาระบบการทำงานโดยใช้โปรแกรม HRIS เพื่อลดแวลาในการทำงาน และมีความแม่นยำของข้อมูล - ปรับปรุง และพัฒนาระเบียบการปฏิบัติงาน (Procedure) และวิธีปฏิบัติงาน (Work Instruction) ในระบบ ISO9001 ให้ใช้งานจริง ลดปัญหาในกระบวนการทำงาน ทำงาน - ทำงาน จันทร์ - เสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์)' - เข้างาน 08:00น. - 17:00น. สวัสดิการ - โบนัส 3 เดือนตามผลประกอบการณ์ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ประกันอุบัติเหตุ - ประกันสังคม

คุณสมบัติผู้สมัคร

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีนิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือปริญญาโท การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่น้อยกว่า 10 ปีในสายงานโรงงาน
มีพื้นฐานด้านการจัดการ บริหารบุคลากร
มีความรู้ความชำนาญด้านกฏหมายแรงงงาน
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดีทั้ง ฟัง พูด อ่าน เขียน
มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ISO 9001, Iso 14001 และ OHSAS 18001