รายละเอียดงาน1. จัดทำ นำเสนอ แผนกลยุทธ/นโยบายการบริหารงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2. วางแผนอัตรากำลัง สรรหาและว่าจ้างบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
3. วางแผนการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร
4. นำเสนอนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับสถานการณ์ของบริษัทฯ
5. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกที่ดีต่อองค์กร และทำงานอย่างเต็มความรู้ความสามารถ
6. รักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
7. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
8. จัดกิจกรรมด้านสันทนาการ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
9. จัดทำ Organization Chart องค์กร ตามนโยบายที่ได้รับ
10. บริหารจัดการสภาพแวดล้อมในบริษัทตามเความเหมาะสม
11. จัดทำและนำเสนอ KPI ของฝ่าย รวมถึงวิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ แนวทางการแก้ไข
12. ควบคุมและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
15. ติดตามข่าวสารที่ทันสมัย ประกาศให้พนักงานรับทราบข่าวสาร
16. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน 5-8 ปีขึ้นไป
- มีทักษะและความชำนาญ HR BP / HRD (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ทางด้าน พรบ.แรงงานสัมพันธ์, พรบ.คุ้มครองแรงงาน และอื่นๆ
- มีทักษะการบริหารงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้
- จัดทำหลักสูตรและเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบสูง
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง
- ผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
ติดต่อคุณสมมารถ บุศย์ประสิทธิ์
บริษัท โตโยต้า พาราก้อน มอเตอร์ จำกัด
41/1 หมู่ 2 ถนนรังสิต-นครนายก (คลอง 7)
ตำบลลำผักกูด อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลลำผักกูด อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี