รายละเอียดงาน1. งานด้านฝึกอบรม
1.1 ประเมินความต้องการฝึกอบรมประจำปี จัดหา/เสนอแนะหลักสูตรฝึกอบรมที่สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาบุคลากรในแต่ละปี
1.2 ติดตามดำเนินการจัดฝึกอบรม ทั้งในส่วนของการอบรมภายในและการอบรมภายนอกให้เป็นไปตามแผน
1.3 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรมภายนอก เพื่อส่งพนักงานเข้าอบรม และทำเอกสารเบิกจ่ายค่าอบรม
1.4 ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรมภายนอกให้เป็นไปตามกำหนด รวมถึงสรุปประเมินการฝึกอบรมภายใน และสรุปค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมประจำปี
1.5 จัดเตรียมข้อมูล/เอกสารการอบรมและประสานงานกับวิทยากรในการอบรมภายในบริษัท และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
2. งานด้านแรงงานต่างด้าว (AEC)
2.1 จัดทำเอกสารของแรงงานต่างด้าว และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2.2 คิดคำนวณการจ่ายค่าแรงของพนักงานแรงงานต่างด้าว
3. งานวิเคราะห์ข้อมูลฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นต่อการพัฒนาบุคลากร/องค์กร
4. ช่วยงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง อายุ 30-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาด้านการบริหารบุคคล จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรม หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี
- มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ข้อมูล
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ประสานงานได้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- สามารถใช้โปรแกรม MS Ofice ได้อย่างชำนาญ
- พร้อมเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านทาง Jobthai
- สมัครทาง E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยพาร์เซิล จำกัด (มหาชน)
1018 ถนนหลวงแพ่ง
แขวงทับยาว เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520
สถานที่ปฏิบัติงานhttps://goo.gl/maps/mXWS3ciycra2rLpN8
แขวงทับยาว เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร