รายละเอียดงานความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):
Manage overall all employee related matters such as employee life cycle, payroll and welfare, policies and guidelines for all employees and freelance sales person.
Employee Life Cycle
• Manage recruiting of necessary employees with the right qualifications
• Manage the employee onboarding process
• Manage performance appraisal of employees and initiated necessary actions depending on the appraisal result
• Manage employee dismissal and retirement
HR administration
• Manage all necessary reports and documentations related to the employees
• Record and verify all income and deductions of all employees and freelancers
• Manage monthly payroll report and payroll payment
• Monitor employee leave and ensure it follows the work regulation
• Prepare monthly reports to send to Accounting Department
• Prepare monthly reports to submit to government agencies
• Manage employee related insurance matters
• Manage all employee related external and internal documents
• Coordinate and prepare documents for Visa and Work permit
• Manage all annual reports with authorities:
• Kor Tor 20A
• Kor.11
• PND1A
• 50 BIS
• PND91
• Compensation Fund
• Disability Fund
• Department of Skill Development
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศหญิง อายุ 35-40 ปี
- วุฒิ ป.ตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปด้านงาน HRM /HRD
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- มีภาวะผู้นำ มีความละเอียดรอบคอบ รักษาความลับได้ดี
- มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้คล่อง
วิธีการสมัคร• สมัครงานผ่าน JobThai
• สมัครงานผ่าน E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ลุกซ์ รอยัล (ประเทศไทย) จำกัด
เลขที่ 7, 9 ซ.อ่อนนุช 28 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
สถานที่ปฏิบัติงานอ่อนนุช 28
แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง• BTS สถานีอ่อนนุช ทางออกที่1 ต่อวินมอเตอร์ไซค์ หรือรถสองแถว เข้าซอยสุขุมวิท 77 ถึง ซ.อ่อนนุช28 เข้าซอยประมาณ 50 เมตร (ตึกสีเทา)