āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ1.āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ In House Training
2.āļāļąāļāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Product knowledge āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāđ
3.āļāļąāļāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Soft skills
4.āļāļąāļāļāļģāđāļāļ monthly training plan āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ
5.āļāļąāļāļāļģ Training Need Survey
6.āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāđāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
7.āļāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāđāļāļĻāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļ OJT āļāļāļąāļāļāļēāļ
8.āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ - āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ
- āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļŠāļēāļĢāđāđāļ§āđāļāđāļŠāļēāļĢāđāđāļāđ
āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļēāļ Email
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļēāļ Line
āļāļīāļāļāđāļHuman Resources Dept.
NGG Group
428 āļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļ āļīāđāļĐāļ
āđāļāļ§āļāļāļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļāļĒāļēāļāļāļēāļ§āļē āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10120
āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļ§āļāļāļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļāļĒāļēāļāļāļēāļ§āļē āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ
āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ- āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļāļļāļāļĢāļ°āļāļīāļĐāļāđ 49
- BRT āļ§āļąāļāļāļĢāļīāļ§āļēāļŠ āļāđāļāļ§āļīāļāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđ
- āļāļāļĒāļŠāļēāļāļļāļāļĢāļ°āļāļīāļĐāļāđ 49