รายละเอียดงาน• ดูแลการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมด้านการปฏิบัติงาน รูปแบบกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้และเข้าใจได้มากขึ้น
• วางแผน จัดเตรียมความพร้อม ดำเนินการ เข้าไปสอนงานตามสาขา ตามแผน หรือตามที่กำหนด โดยแผนกฝึกอบรม เมื่อมีพนักงานเข้าใหม่ หรือเมื่อมีพนักงานที่ต้องได้รับการฝึกอบรมซ้ำ เพื่อเพิ่ม พื้นฐานความรู้ให้แก่พนักงาน
• เข้าไปช่วยจัดระเบียบ และ สนับสนุน ช่วยงาน สาขาที่ขาดกำลังคนเมื่อจำเป็น ตามแผนของฝ่ายฝึกอบรม เมื่อมีการเปิดสาขาใหม่
• ทำการ รายงาน กับผู้บังคับบัญชา แจ้งปัญหาพร้อมนำเสนอแนวทางการแก้ไขเมื่อพบปัญหา ทำสรุปการฝึกอบรมแก่ผู้บริหาร ปฏิบัติตามแนวทางของระบบคุณภาพ และระบบ การจัดการ ตามนโยบาย ของบริษัท
• ร่วมกำหนดวัตถุประสงค์และผลที่คาดหวังจากการฝึกอบรมในแต่ละครั้ง ของแต่ละหลักสูตรให้มีความชัดเจนเพื่อสามารถวัดผลการเรียนรู้ที่เกิดจากการฝึกอบรม
• ดำเนินการประสานงานอื่นๆ ที่ได้รับ มอบหมาย กับฝ่าย ที่เกี่ยวข้อง ให้ประสบผลสำเร็จและลุล่วงด้วยดี