รายละเอียดงานงานด้านทรัพยากรบุคคล All Function
1. งานด้านสรรหา-ว่าจ้างพนักงาน
- สรรหาพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
- ประเมินผลการทดลองงาน, ประเมินผลปรับประจำปี
- แจ้งเข้า-ออก ประกันกันสังคม
- จัดทำโครงสร้างองค์กรให้เป็นปัจจุบัน
- ดูแล อัพเดทตำแหน่งงาน JD ทุกฝ่ายให้เป็นปัจจุบัน
2. งานด้านฝึกอบรม
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
- ออกแบบเนื้อหาอบรมทั้งภายใน-ภายนอก
- ประสานงานสถาบันฝึกอบรมต่าง ๆ
3 . งานด้านค่าจ้าง Payroll (โปรแกรม B-Plus)
- จัดทำ Time attendance
- จัดทำรายละเอียด ค่าล่วงเวลา (OT)
- จัดทำเงินเดือน ผ่านระบบ B-Plus
- ยื่นภาษี ภงด.1, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กยศ, บังคับคดี และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. งานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- ประสานงานด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์ม, กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์, กิจกรรมประจำปี เป็นต้น
- ออกใบเตือนพนักงาน
- ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับองค์กร
5. งานด้าน Report หน่วยงานราชการต่าง ๆ
- รายงานประจำเดือน
- รายงานประจำปี เช่น ภงด1ก., 50 ทวิ, คร.11, รายงานผู้พิการ, กท 16 หรืออื่น ๆ
- ดูแล ควบคุมการต่อภาษี พรบ ประกัน รถยนต์ของบริษัทฯ
- ดูแลอาคารสำนักงาน แม่บ้าน ให้มีความสะอาดอยู่เสมอ
- เป็นผู้ประสานข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับพนักงาน และพนักงานกับผู้บริหาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย