รายละเอียดงาน- วางแผน ควบคุม และบริหารนโยบายด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานในเครือทั้งหมดให้มีความเป็นธรรม ทันสมัย และแข่งขันได้ในตลาด
- วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนและผลตอบแทน (Total Compensation) รวมถึงบริหารงบประมาณค่าจ้างประจำปีของแต่ละบริษัทในเครือ
- พัฒนาและปรับปรุงระบบสวัสดิการพนักงาน (เช่น ประกันสุขภาพกลุ่ม, Wellness Program, สิทธิพิเศษต่าง ๆ) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
- จัดทำฐานข้อมูลค่าจ้างและสวัสดิการ เพื่อการรายงาน วิเคราะห์ และบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ
- ประสานงานกับหน่วยงานบัญชี / การเงิน และหน่วยงาน HR ของบริษัทในเครือ เพื่อความถูกต้องในการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
- ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและผลสำรวจค่าจ้าง เพื่อใช้ในการกำหนดนโยบาย C&B เชิงกลยุทธ์
- ใช้ระบบเทคโนโลยีหรือโปรแกรมต่าง ๆ ที่ช่วยในการจัดการเงินเดือนและสวัสดิการให้มีความแม่นยำและเป็นระบบ เช่น I POP, EMPEO
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับทางด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
- เข้าใจหลักการทางบัญชีและการเงิน เพื่อคำนวณเงินเดือน, ภาษี, และหักเงินสมทบต่าง ๆ อย่างถูกต้อง
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน, กฎหมายภาษี และข้อกำหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและสวัสดิการ
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม HRM (Human Resource Management) หรือซอฟต์แวร์จัดการเงินเดือน เช่น IPOP, EMPEO, หรือโปรแกรม Payroll อื่น ๆ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เพื่อให้คำแนะนำและให้ความช่วยเหลือพนักงานในเรื่องการเงินและสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีประสบการณ์ตรงด้าน Compensation & Benefits และเคยบริหารทีมงานมาก่อน
- ตำแหน่งนี้สามารถปฏิบัติงานวันเสาร์เว้นเสาร์ ตามนโยบายบริษัท
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอสเซทไวส์ จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 9 รามอินทราซอย 5 แยก 23 ถนนรามอินทรา
แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10220
สถานที่ปฏิบัติงานรามอินทรา ซอย 5 แยก 23
แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง(BTS สถานีสายหยุด)สายสีเขียว
(BTS ลาดปลาเค้า) สายสีชมพู