รายละเอียดงาน• ดำเนินการด้านงานทรัพยากรมนุษย์และงานบริหารทั่วไป รวมถึงนโยบายและระเบียบข้อบังคับ, การสรรหาบุคลากร, ค่าตอบแทน, การจัดการเรื่องเงินเดือน, การสรรหา และความสัมพันธ์กับพนักงาน
• ดำเนินการนโยบายและแผนงานทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
• การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM), การจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ
• จัดการข้อพิพาทในที่ทำงานและการดำเนินการทางวินัย
• งานบริหาร – ดูแลการทำงานต่างๆ เช่น การจัดเตรียมใบอนุญาตทำงาน, วีซ่าพำนักอาศัย, ใบขับขี่สำหรับชาวต่างชาติและครอบครัว, การจัดหาอุปกรณ์สำนักงาน, การควบคุมการทำงานของแม่บ้านและคนขับรถ เป็นต้น
• วางแผน, พัฒนา และดำเนินการกลยุทธ์และนโยบายในด้านคุณภาพ, สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยทั่วทั้งองค์กร