รายละเอียดงาน#งาน HR ระดับ Management Level
1. จัดทำ Performance Management System (PMS) ร่วมกับ HROD
2. ดูแล พัฒนางาน HRIS และ HR Shared service ทั้งงานเงินเดือนและสวัสดิการ, Employee engagement, Data, all HR admin
3. ควมคุม ดูแล การประสานงานกับ HR ฝั่งโรงงาน
4. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัท (HRBP)
5.ทำสรุปรายงานประจำเดือน/ประจำปี เช่น Human cost analytic, salary surveys และรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ
6.บริหารทีม และพัฒนาเครื่องมือหรือระบบการทำงาน