รายละเอียดงาน1 รับผิดชอบงานด้านการสรรหาพนักงานหน้าร้านทั้งหมด เช่น BA ASM SM เป็นต้น
2. สามารถปรับเปลี่ยนเนื้อหาในการประกาศงานตามสมัย ตามเทรนที่มีในปัจจุบัน เพื่อดึงดูดความสนใจผู้สมัคร
3. กำกับ ควบคุม และดูแลเอเจนซี ่ในการสรรหาคนให้เป็นไปตามทิศทางที่ต้องการ เติมเต็มคนให้กรณีต้องการคนเร่งด่วน
4. ทุกครั้งที่มีการประชุมเกี่ยวกับการสรรหาพนักงาน กับแผนกที่เกี่ยวข้อง ต้องสามารถนำวิเคราะห์ เพื่อดำเนินการต่อได้ จับประเด็นสำคัญ ความต้องการในการหาคน ทิศทางการสรรหาคน
5.ติดตามเอกสารของพนักงานทั้งหมด เช่น เอกสารผ่านทดลองงาน ใบเตือน การปรับเงินเดือน เป็นต้น
6.ดำเนินการเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงานหน้าร้านทั้งหมดตั้งแต่ตรวจสอบเอกสารแจ้งพนักงานหากมีการแก้ไข ติดตามเงินให้กับพนักงาน การวางบิล
7. ตรวจสอบเงินเดือนจากทุกเอเจนซี่ ทุกวันที่ 5-6 ของทุกเดือน เมื่อตรวจสอบเรียบร้อยแล้วนำเอกสารส่งแผนกบัญชี เพื่อทำจ่ายให้ทันตามกำหนด
8.จัดทำIncentive ทุกวันที่ 15 หรือ 16 ของทุกเดือน และนำส่งให้เอเจนซี่ ทุกวันที่ 18 ของทุกเดือน
9.ดำเนินการด้านเอกสาร และประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง หากมีการตรวจสอบว่าพบการทุจริต พนักงานกระทำความผิด ฝ่าฝืนวินัย หรือต้องมีการจ้างออกดำนิการด้าน HR ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
10. ส่งตำแหน่งงานที่ว่าง หรือตำแหน่งงานที่ต้องการคนให้เอเจนซี่ทุกครั้งเมื่อมีพนักงานลาออก หรือโยกย้ายสาขา เพื่อสรรหาให้พนักงานมาเติมเต็มอยู่ตลอดเวลา
11.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน แผนกที่เกี่ยวข้อง และเอจนซี่เพื่อการทำงานในระยะยาวที่ยั่งยืน
12.ควบบคุม และดูแลสวัสดิการหน้าร้านทั้งหมด
13. เขียน JD , KPI , เอกสารในการขออัตรากำลังคนสำหรับตำแหน่งใหม่ที่จะเกิดขึ้น รวมไปถึงการปรับปรุง และพัฒนา JD
14. ตั้งยอด Accrued ของค่าใช้จ่ายหน้าร้านทั้งหมดให้กับแผนกบัญชีในทุกๆเดือน
15. จัดเตรียมห้องประชุม ตรวจสอบความสะอาด และความพร้อมของห้องทุกครั้ง นัดหมายสัมภาษณ์งาน
16.สนับสนุนกาดำเนินงานด้าน Activity ทั้งหมดของบริษัทที่จัดขึ้น หรือที่จะมีในอนาคต
17. ทำบัตรเข้า-ออกอาคาร บัตรจอดรถ รับพัสดุทุกวันเวลา 14.30 น. และฝ่ายอาคารทั้งหมด
18. ทำบัตรเข้า-ออกอาคาร บัตรจอดรถ ดูแลเรื่อง การเข้า-ออกอาคาร บัตรพนักงาน
19.และรับผิดชอบงานที ่หมดที่เกี่ยวข้องกับ HR&GA