รายละเอียดงาน1.คิด เสนอแนะ นำเสนอ และจัดทำหลักสูตรระบบการพัฒนาพนักงานหรือหลักสูตรใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับการทำงานขององค์กร ทั้งทักษะที่ใช้ในการทำงานและทักษะอื่นๆเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
2.รับมอบหมายการฝึกอบรม ช่วยหัวหน้างานวางแผนการจัดฝึกอบรมที่ได้รับมอบหมาย เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
3.ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
4.กำหนดเกณฑ์มาตรฐานและจัดให้มีการทดสอบทักษะและความสามารถของพนักงานหลังเสร็จสิ้นการเรียนรู้
5.ควบคุม ดูแล และติดตามผลการประเมินการฝึกอบรมของพนักงานภายหลังจากที่ได้เข้ารับการฝึกอบรม เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
6.รวบรวม วิเคราะห์ และสรุปรายงานการประเมินผลการฝึกอบรม ทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรมเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
7.ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และภายในองค์กรในการกำหนดความรู้ความสามารถของพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - การศึกษา: ปวส.ขึ้นไป ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 1-3 ปี ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์
- ความสามารถในการจัดระเบียบและทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างดีเยี่ยม
- ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะในด้านการใช้คอมพิวเตอร์ MS. Word , Excel , Power Point
- มีทักษะด้านการสื่อสาร สื่อสารได้ดี และมีทัศนคติที่ดี
วิธีการสมัคร- สมัครงานผ่านทาง JobThai.com (Click Apply Now)
- สมัครผ่านทาง E-mail
- สมัครได้ด้วยตนเอง ในวันและเวลาทำการ
- สอบถามเพิ่มเติมที่เบอร์ด้านล่าง
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยลัสเตอร์ โปรดักส์ จำกัด
700/151 ม.1 นิคมอุตสาหกรรม อมตะนคร
ตำบลบ้านเก่า อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี 20160
สถานที่ปฏิบัติงานอาคารเซ็นทรัลซิตี้ ทาวเวอร์ @ เซ็นทรัล บางนา ชั้น 9
เขตบางนา กรุงเทพมหานคร