รายละเอียดงาน1. ตรวจสอบสรุปรายงานการขาดงาน การลาป่วย กิจ ลาประเภทต่างๆ,การมาสาย และชั่วโมงการทำงานในแต่ละแผนก/ฝ่าย ให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์บริษัท
2. สนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของส่วนทรัพยากรบุคคล
3. ดูแลกฎและระเบียบของบริษัท บทลงโทษวินัยในการทำงาน
4. สรรหาพนักงานใหม่ (สนับสนุนการโพสต์งานในแต่ละสื่อ และช่องทาง)
5. จัดการฝึกอบรมพนักงานใหม่
6. ดูแลงานต่างด้าวต่าง ๆ เช่น ดำเนินการเรื่อง MOU , ต่อ VISA , ต่อ Work Permit ขึ้นทะเบียนคนต่างด้าว
7. ติดต่อหน่วยงานราชการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม กรมแรงงานและสวัสดิการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตม.ต่างด้าว
8. งานกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ เพื่อประโยชน์สังคมสร้างสัมพันธ์ไมตรีต่อกัน
9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย