รายละเอียดงาน- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment)
- จัดทำและดูแลเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน (สัญญาจ้าง, ข้อมูลพนักงาน ฯลฯ)
- ดูแลเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ และประกันสังคมของพนักงาน
- ประสานงานและสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทและข้อกำหนดด้านแรงงาน
- จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล