1 พ.ค. 68
Senior HR Specialist
สถานที่ปฏิบัติงานอ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Key Responsibilities :
1.Talent Acquisition and Development
- Manage the full recruitment cycle, from job posting, screening, interviews, to candidate selection.
- Coordinate with hiring managers to understand staffing needs and ensure timely recruitment for all positions.
- Develop and maintain a strong talent pipeline for current and future staffing requirements.
- Coordinate onboarding processes and ensure smooth integration of new employees.
- Drive succession planning and leadership development.
2.Learning and Development
- Design and develop training programs aligned with the company’s strategic goals.
- Create and manage the annual training roadmap to enhance employee skills.
- Act as an internal trainer to deliver training programs within the organization.
- Monitor and evaluate training effectiveness to measure its impact on employee performance and organizational growth.
- Design and manage organizational development initiatives such as career path planning, talent management, and leadership development programs
- Oversee and enhance performance management systems, including KPI development and competency assessments.
3.Employee Engagement & Relations
- Implement employee engagement strategies to foster a positive work environment.
- Manage employee relations, conflict resolution, and labor law compliance.
- Strengthen ties with local government, communities, and key stakeholders.
4.Compensation & Benefits (Total Rewards)
- Oversee Compensation & Benefits policies to ensure fair and competitive rewards.
- Support salary reviews, incentive programs, and bene
5.HR Policies & Compliance
- Ensure compliance with Thai labor laws and internal policies.
- Identify and implement HR process improvements.
6.HR Systems & Analytics
- Maintain HRIS records with high accuracy.
- Provide HR analytics & reports on workforce trends, absenteeism, and turnover.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
- At least 5 yrs HR experience in a dynamic environment.
- Strong HR generalist knowledge in recruitment, development, performance management, employee relations, and compensation & benefits.
- Fluent in Thai and English, both written and spoken
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Proficiency in Microsoft Office, including Excel and PowerPoint.
- Ability to onsite at Bangpu Industrial
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
Interested applicants are invited to applying in person or send application with full resume indicating qualifications and experiences, expected salary and recent photo to Larisa Moleenon via email address: Larisa.m@auromex.com or Nitiya Lamsang via email via email address: nitiya.l@auromex.com
Alternatively, for more information please contact K.Nitiya at 02-365-5956 ext 3711 and K.Larisa # 3713
ขอเชิญผู้สมัครที่สนใจตำแหน่งงานดังกล่าว ส่งใบสมัคร พร้อม resume ระบุคุณสมบัติและประสบการณ์ เงินเดือนที่คาดหวัง และรูปถ่ายปัจจุบัน มาที่ Email : Larisa.m@auromex.com , nitiya.l@auromex.com
หากต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ คุณลลิศาที่หมายเลขโทรศัพท์ 02-365-5956 เบอร์ 3713 และ คุณนิติยา เบอร์ 3711
ติดต่อ
K.Nitiya and K.Larisa
AUROMEX CO., LTD.
อีเมล : okuno14_46@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-709-3582
เว็บไซต์ : http://www.auromex.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบางปู อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด