รายละเอียดงาน- ควบคุมทีมทรัพยากรมนุษย์รวมถึงกลยุทธนโยบายระบบงานทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุตามนโยบายบริษัท
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานทีมงานผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านงาน การจัดการทรัพยากรบุคคล การประเมินและวางแผนกำลังคน การสรรหา การฝึกอบรมการจัดการบริหารค่าจ้าง สวัสดิการ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
- กำหนด อัพเดท กฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทให้สอดคล้องถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุม ตรวจสอบเอกสารมาตรฐานการ ISO ของแผนกทรัพยากรบุคคล และรองรับการ Audit จากภายนอกและภายในบริษัท
- ตรวจสอบและสรุปรายงานค่าจ้าง,สลิปเงินเดือนของพนักงาน
- ควบคุม ตรวจสอบ เอกสารสัญญาจ้าง, หนังสือปรับเงินเดือนปรับตำแหน่ง การประเมินประจำปี และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก(ราชการ) และภายในบริษัทฯที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบ ดำเนินการเอกสารแบบแสดงเสียภาษีของพนักงาน (ภงด1,ภงด.1ก) 50 ทวิ, รวมทั้งเอกสารอื่นเกี่ยวกับประกันสังคม
- ดำเนินการเอกสาร ตรวจสอบ ควบคุม ความปลอดภัยและสุขอนามัย (Health & Safety)
- ดำเนินการเอกสาร Visa, WorkPermit, ระบุช่างฝีมือต่างชาติโดยผ่านระบบ BOI,รายงานตัว 90 วัน
- ตรวจสอบ ติดตามการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชารวมทั้งให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหา
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร