รายละเอียดงาน- ทำเงินเดือนพนักงาน และดูแลสวัสดิการต่าางๆ
- รับพนักงานใหม่ อบรมเบื้องต้น ยื่นประกันสังคม
- จัดการเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น สัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, และรายงานการทำงาน
- สนับสนุนการดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
- ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการจัดทำแผนการฝึกอบรม
- ประสานงานและจัดทำรายงานสถิติด้านทรัพยากรมนุษย์
- จัดทำการนำเสนอข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR สำหรับการประชุมหรือการวางแผน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กรเพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนของบริษัทแก่พนักงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย