รายละเอียดงาน1 วางแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
2.ประเมินผลลัพธ์ของการพัฒนาพนักงานและปรับปรุงหลักสูตรให้เหมาะสม
3.จัดทำแผนพัฒนาสายอาชีพ (Career Development) และ Succession Plan
4.สนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาผ่านแพลตฟอร์ม และโครงการต่าง ๆ
5.กำกับดูแลกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ตามแผนงานที่กำหนด
6.วิเคราะห์อัตรากำลังคนของทุกฝ่ายประจำปี ให้เหมาะสมกับแผนระยะสั้นและระยะยาว
7.ติดตามการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
8.วิเคราะห์การใช้อัตรากำลังคนประจำเดือน (Productivity Per Head)
9.ติดตามและผลักดันการประเมินผลพนักงานใหม่ ให้อยู่ในระยะเวลาที่กำหนด
10.ควบคุมและติดตามงานเกี่ยวกับประกันสังคมให้สอดคล้องตามกฏหมาย
11.ร่วมกำหนดกลยุทธ์และวางแผนการสรรหาบุคลากรพร้อมงบประมาณ ให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคนประจำปี
12.ติดตามแผนการต่ออายุเอกสารสำคัญต่างด้าวให้เป็นตามที่กำหนด
13.ควบคุมค่าตอบแทน ทบทวนอัตราค่าจ้าง ให้เป็นไปอย่างเป็นธรรม ถูกต้องและทันรอบเวลากำหนด
14.ทบทวนอัตราค่าจ้าง/โครงสร้างค้าจ้าง การสำรวจค่าจ้างค่าตอบแทน ให้เป็นไปอย่างเป็นธรรมและสามารถแข่งขันได้
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,นิติศาสตร์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เป็นหัวหน้าแผนกหรือหัวหน้าหน่วย 3 ปี ขึ้นไป
- มีทักษะคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี สามารถทำรายงาน Dash Bord เพื่อทำรายงานเสนอกับผู้บริหารได้
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
- มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง การคิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
วิธีการสมัคร- สมัครทาง JobThai.com
- สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท
- ส่งจดหมายสมัครงาน
ติดต่อคุณฤทัยรัตน์, คุณแพรวพรรณ (เจ้าหน้าที่บุคคล-สรรหา)
กลุ่มบริษัท ไทยอีสเทิร์น
138 หมู่ 2
ตำบลเขาซก อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี 20190
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลเขาซก อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี
วิธีการเดินทางรถตู้สายกรุงเทพฯ-จันทบุรี,กรุงเทพฯ-แกลง
รถโดยสารปรับอากาศสาย กรุงเทพฯ-จันทบุรี