รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
1. การจัดการทีม (Team Management)
สนับสนุนและเป็นที่ปรึกษาให้แก่ผู้จัดการทีมในเรื่องการบริหารคน การพัฒนาและรักษาบุคลากร
ออกแบบและดำเนินการโครงการพัฒนาภาวะผู้นำและทีมเวิร์ก
วิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นตามกลยุทธ์องค์กร
2. การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture)
พัฒนาและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักและเป้าหมายของบริษัท
ออกแบบกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Town Hall, Employee Engagement Programs
ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นพนักงาน (Employee Engagement Survey) และวิเคราะห์ผลเพื่อพัฒนาองค์กร
3. การปรับโครงสร้างองค์กร (Organizational Restructuring)
ร่วมวางแผนกับผู้บริหารในการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับการเติบโตและเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ
วิเคราะห์โครงสร้างงาน (Job Analysis) และจัดทำ JD ที่เหมาะสมกับบทบาทงาน
บริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) เพื่อให้พนักงานสามารถปรับตัวได้
4. การเก็บข้อมูลและประเมินผล KPI
รวบรวม วิเคราะห์ และรายงานข้อมูล HR Metrics และ Performance KPIs เพื่อประเมินประสิทธิภาพของพนักงานและทีม
ทำงานร่วมกับหัวหน้างานในการกำหนดและติดตาม KPIs ส่วนบุคคลและของทีม
ออกแบบระบบการประเมินผลที่มีความยุติธรรม โปร่งใส และขับเคลื่อนผลลัพธ์ขององค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี/โท ด้าน HR, Psychology, Business Administration หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในสายงาน Business Partner หรือ Organization Development
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผนกลยุทธ์ และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- มีความสามารถในการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
- ชอบความท้าทาย และต้องการสร้างผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ
- อายุ 35-40 ปี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท สหวัฒนาพลาสติก จำกัด
32/20 ม.6
ตำบลบางใหญ่ อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี 11140
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางใหญ่ อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี
วิธีการเดินทางhttps://goo.gl/maps/5sbbSchnjW8Nbgob7