รายละเอียดงาน- ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ (end-to-end)
- ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ และสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก
- สนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา เพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- ประชุมร่วมกับผู้บริหารเกี่ยวกับแผนการสรรหา
- ดูแลและติดตามการประเมินผลช่วงทดลองงานของพนักงาน
- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกต่าง ๆ พร้อมให้คำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานและระเบียบของบริษัท เพื่อสนับสนุนการจัดการด้านวินัยของพนักงาน
- สนับสนุนกระบวนการประเมินผลงานและการเลื่อนตำแหน่ง ทั้งแบบรายไตรมาสและรายปี
- ให้ความช่วยเหลือ และดูแลเอกสารส่วนงานต่างๆ ของพนักงานต่างชาติในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน HR รวมถึงการสื่อสารด้วย
- มีส่วนร่วมในการวางแผนรักษาพนักงาน ลดอัตราการลาออก และวางแผนพัฒนาบุคลากรรุ่นต่อไป
- จัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เสนอต่อผู้บริหาร
- สนับสนุนแผนก HR ในการจัดกิจกรรมของบริษัท
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ตรงด้านงานสรรหาบุคลากร ในองค์กรขนาดใหญ่ และมีประสบการณ์ 3 ปี ขึ้นไป
- มีทักษะการสื่อสาร และเจรจาต่อรองที่ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- เรียนรู้ได้เร็ว มีความกระตือรือร้น และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อคุณโมจิ
บริษัท ฟอสโก้ จำกัด
888/1 ถนนลาดพร้าว 87 (จันทราสุข)
แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานโชคชัย 4 ซอย 28
แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร