รายละเอียดงาน1.ประสานงาน และจัดทำแผนกำลังคนประจ่าปี พร้อมวิเคราะห์ และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องนำเสนสนอผู้บริหาร
2.สรรหาพนักงามตามคำร้องในการขอว่าจ้างจากผู้บริหารแต่ละแผนกตามขั้นตอนการสรรหาฯ ที่กำหนดไว้
3.ลงประกาศ ประชาสัมพันธ์เพื่อสรรหาผู้สมัครจากช่องทางต่างๆ
4.คัดเลือก - สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ก่อนส่งต่อให้กับผู้บริหารต้นสังกัดที่ร้องขอ เพื่อนัดสัมภาษณ์ และติดตามผลการสัมภาษณ์งาน
5. เตรียมความพร้อมก่อนพนักงานเริ่มงาน ได้แก่ นัดหมายเซ็นสัญญาว่าจ้าง แจ้งรายละเอียดที่จำเป็นและต้องดำเนินการแก่พนักงาน แจ้งการเริ่มงานล่วงหน้า เป็นต้น
6.จัดทำแบบประเมินทดลองงานส่งให้กับผู้บริหารต้นสังกัด และติดตามเมื่อครบกำหนด เพื่อนำส่งส่งผู้บริหารพิจารณาอนุมัติตามลำดับ
7.ยื่นเรื่องพนักงานเข้า ออกกับประกันสังคม / ส่งตรวจประวัติอาชญากรรม / แจ้งการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาม ให้กับพนักงาน
8.จัดทำรายงานสรุปที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่รับผิดชอบประจำเดือน
9.รายงานพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานลาออกประจำทุกเดือน
10.จัดทำแฟ้มพนักงาน และ Up-date ข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ
11.ดูแล และจัดการ VISA / Work permit / 90 days report ของพนักงานต่างชาติ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี สาขา บริหารรัฐกิจ/ รัฐศาสตร์/ การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ประสบการณ์ 2 - 5 ปี ในการสรรหาว่าจ้าง
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ MS Ofifce
- สามารถสื่อสารและสร้างความเข้าใจได้ดี
- มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงานกับคนหมู่มาก
- ความละเอียดรอบคอบในการทำงานเอกสาร ให้เป็นระบบระเบียบอย่างเหมาะสม
- มีความเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา-ว่าจ้าง
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai (Click Apply now)
- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
ติดต่อคุณไอซ์(รัณย์สิตา)
AAS Auto Service Co., Ltd.
36/9,16-18 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพฯ 10210
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร