7 พ.ค. 68

HR สรรหา

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

负责泰国地区全流程招聘及员工入离职管理，确保合规性。 รับผิดชอบกระบวนการสรรหาทั้งหมดและการบริหารจัดการพนักงานเข้า-ออกงานบริษัท เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 核心工作职责 /หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก 1.招聘全流程管理 制定招聘计划，根据制定的招聘计划开展招聘工作 发布职位信息，筛选简历，并通过各类平台（如 JobThai、JobsDB）及社交媒体渠道寻找候选人 协调面试安排，进行薪资谈判，并完成候选人背景调查 1. การบริหารจัดการกระบวนการสรรหา (Recruitment Process Management) วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนงานที่กำหนด ประกาศตำแหน่งงาน คัดกรองใบสมัคร และค้นหาผู้สมัครผ่านแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น JobThai, JobsDB รวมถึงช่องทางโซเชียลมีเดีย ประสานงานการสัมภาษณ์ เจรจาค่าตอบแทน และตรวจสอบประวัติผู้สมัคร 2.员工入职管理 发放录用通知，收集相关入职文件，并根据泰国劳动法签署劳动合同 安排新员工入职培训（Orientation），并开通系统权限 确保试用期不超过119天，及时、合规地完成社保登记 2. การจัดการขั้นตอนการเริ่มงานของพนักงาน (Onboarding Management) จัดหนังสือรับเข้าทำงาน รวบรวมเอกสารพนักงานใหม่ จัดเตรียมเอกสารปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดทำเอกสารประเมินทดลองงาน แจ้งเข้าพนักงานใหม่ 3.员工离职管理（Offboarding Management） 组织离职面谈，记录离职原因并分析员工离职趋势 负责员工离职流程，包括薪资结算、公司资产回收及开具离职证明 依法合规地终止社保及税务登记 3. การจัดการขั้นตอนการพ้นสภาพพนักงาน (Offboarding Management) ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานก่อนลาออกจากงาน พร้อมบันทึกข้อมูล ดูแลขั้นตอนการพ้นสภาพพนักงาน รวมถึงการคิดคำนวณค่าจ้าง การคืนทรัพย์สินของบริษัท และการออกหนังสือรับรองการทำงาน แจ้งออกจากประกันสังคม 4.合规与员工关系（Compliance & Employee Relations） 提供咨询并解答泰国劳动法相关问题，例如加班规定、年假制度等 4.การปฏิบัติตามข้อกำหนดและความสัมพันธ์กับพนักงาน (Compliance & Employee Relations) ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย เช่น การทำงานล่วงเวลา วันลาพักร้อน เป็นต้น 5.数据管理维护员工档案及招聘数据分析。 5. การจัดการข้อมูล (Data Management) ดูแลรักษาแฟ้มข้อมูลพนักงาน และทำการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาพนักงาน 关键要求（1）泰语流利，熟悉泰国劳动法（如《劳工保护法》B.E. 2541）。（2）具备跨文化沟通能力（如理解泰国职场层级文化）。 ข้อกำหนดสำคัญ (Key Requirements) 1.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของประเทศไทย (เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541) 2.มีทักษะในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม (เช่น การเข้าใจวัฒนธรรมชั้นเชิงในสถานที่ทำงานของประเทศไทย)

คุณสมบัติผู้สมัคร

สำหรับสัญชาติไทย: ต้องสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้คล่อง หากสามารถพูดภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ สำหรับสัญชาติจีน: ต้องสามารถสื่อสารภาษาไทยได้
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดการสำนักงาน โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใช้สองภาษา
มีทักษะที่ยอดเยี่ยมในการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ และการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง รวมถึงความสามารถในการประสานงานระหว่างแผนกต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความชำนาญในการใช้ซอฟต์แวร์ด้าน HR และโปรแกรมสำนักงาน เช่น Microsoft Office

สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด

วิธีการสมัคร

Email Job Thai สมัครด้วยตนเอง

ติดต่อ

บริษัท ลิฟท์ ยี้ฟาน (ไทยแลนด์) จํากัด

ตึก CTI TOWER ชั้นที่ 24 ซี.ที.ไอ.ทาวเวอร์ 191/31 ถนนรัชดาภิเษก อยู่ตรงข้ามกับสวนสวนเบญจกิติ

แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110

โทรศัพท์ : 065-937-8217

อีเมล : lift_yifan_07@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)

สถานที่ปฏิบัติงาน

แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร

วิธีการเดินทาง

ตั้งอยู่ย่านอโศก เดินทางสะดวกมาก มีทางเชื่อมไปยังสถานีอโศกของรถไฟฟ้าbts และสถานีสุขุมวิทของรถไฟฟ้า mrt บริเวณชั้น M.

เลือกวิธีการสมัครงาน

สมัครด่วน

สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai

ส่งไฟล์ประวัติ

สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ

ส่งอีเมล

สมัครงานนี้ผ่านอีเมล

กรอกประวัติแบบย่อ

สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form

งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้

Tags :

HR สรรหา

เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร

หางาน

งานทรัพยากรบุคคล

อื่นๆ

เขตคลองเตย

กรุงเทพมหานคร

การขนส่ง