8 พ.ค. 68
Specialist Group Learning & Development
สถานที่ปฏิบัติงานกรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตราไม่ระบุ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Job Summary Identify training and development needs, implement development initiatives and report on implementation progress General Responsibilities Support superior in managing operating budgets and costs for the training and development function according to annual allocation to ensure efficient usage of resources Support superior in managing training and development budget/costs to optimize usage of budget against development strategies Research and assist in the development of a training and development plan and approach to govern the organization's training and development activities Execute training needs analysis activities (e.g. interview stakeholders, competency assessments, etc.). Analyze and identify training and development needs in order to identify development objectives Implement development initiatives/programs, communication plans, training programs, etc., in catering to country-wide development needs. Support in training modules delivery, where needed Analyze and report on implementation progress (e.g. training program, communication plans, etc.). Suggest and execute improvements to training programs and assist in evaluating trainers to measure training relevance and effectiveness Identify, analyze and prepare reports on employee training outcomes. Provide support in monitoring post-training effectiveness (e.g. competency gaps closed, application of skills, etc.) to measure country-wide training effectiveness and outcomes Execute training and development projects to enhance country-wide employee training platforms (e.g. knowledge management databases, e-learning, informal training sessions, etc.) Research and source vendors/trainers (internal and external) to ensure effective and quality execution of training initiatives/programs Partner with internal stakeholders on training needs analysis, customized training programs and learning requirements, etc., to ensure stakeholder needs are met Build and maintain long-term relationships with external vendors/trainers as part of maintaining sustainability of services provided Functional Skills and Knowledge Demonstrate sound knowledge and understanding of the business and industry Demonstrate sound application of adult learning theories and best practices Demonstrate advanced research and analytical skills Demonstrate proficiencies in office productivity tools (e.g. Excel, Word and PowerPoint) Demonstrate fluency in local language and ideally in English, both written and spoken
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Education Degree in Human Resources, Organizational Psychology or a related discipline
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณสนทนากับ AI Chatbot ของเรา (Genie) บนเว็บไซต์สมัครงานของเราโดยตรง (jobs.dksh.com) เพื่อให้การสมัครงานของคุณได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว!
ติดต่อ
HR DKSH
บริษัท ดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด / DKSH (Thailand)
สำนักงานใหญ่ 2533 อาคารแฟนทรี 1 ถนน สุขมวิท ติดกรมขนส่งทางบกพื้นที่ 3
แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260
แฟกซ์ : 02-332-8805
เว็บไซต์ : http://www.dksh.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
Bangkok
กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครกับบริษัท
ลงทะเบียนสมัครงานกับบริษัทโดยตรง
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด